HOME
CIRCOLARI
MODULISTICA
LINK UTILI
CONTATTI
RISERVATA

by intopic

news


comunicazioni | Fattura elettronica estesa anche ai forfettari -  25-04-2022 

comunicazioni: Fattura elettronica estesa anche ai forfettari In base a quanto può evincersi dalla bozza del decreto legge contenente ulteriori misure di attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza, approvato ieri dal Consiglio dei Ministri, i soggetti che hanno adottato il regime di vantaggio (art. 27 commi 1 e 2 del DL 98/2011) o il regime forfetario (art. 1 commi da 54 a 89 della L. 190/2014) e le associazioni sportive dilettantistiche precedentemente escluse (art. 1 e 2 della L. 398/91) saranno tenuti a emettere fattura elettronica mediante Sistema di Interscambio a decorrere dal 1° luglio 2022.
Resterebbero ancora esclusi fino al 2024, secondo quanto si è appreso da fonti di Governo ieri in serata, i soggetti passivi che percepiscono ricavi e compensi non superiori a 25.000 euro.

La bozza di decreto sembra prevedere, tuttavia, che nel terzo trimestre dell’anno sia consentita l’emissione della e-fattura, da parte di tali soggetti, entro il mese successivo a quello di effettuazione dell’operazione, senza che venga applicata la sanzione di cui all’art. 6 comma 2 del DLgs. 471/97. Tale norma, lo ricordiamo, prevede che la tardiva fatturazione di operazioni non soggette a imposta sia punita con “sanzione amministrativa compresa tra il cinque ed il dieci per cento dei corrispettivi non documentati o non registrati”, riducibile a un importo compreso tra 250 e 2.000 euro, qualora la violazione non rilevi neppure ai fini della determinazione del reddito.

La scelta del Governo consegue alla decisione di esecuzione del Consiglio dell’Unione europea n. 2021/2251, la quale, nel prorogare al triennio 2022-2024 la misura che autorizza l’Italia ad adottare il sistema di fatturazione elettronica obbligatoria (in deroga agli artt. 218 e 232 della direttiva 2006/112/Ce), non aveva previsto l’esclusione dei soggetti passivi che si avvalgono della franchigia per le piccole imprese.

Si riduce ulteriormente, quindi, il novero dei soggetti non tenuti all’emissione della e-fattura via SdI. La citata decisione di esecuzione Ue 2021/2251 ha disposto che l’utilizzo e l’accettazione del documento elettronico riguardi i “soggetti passivi stabiliti sul territorio italiano”. L’adempimento continua, dunque, a non interessare le operazioni intercorse con i soggetti non residenti o stabiliti, nel caso in cui possiedano un numero identificativo ex art. 35-ter del DPR 633/72 o abbiano nominato un rappresentante fiscale.

Va detto, tuttavia, che, in ragione del fatto che dal prossimo 1° luglio i dati delle operazioni transfontaliere dovranno essere trasmessi telematicamente utilizzando il Sistema di interscambio secondo il formato della fattura elettronica, il suddetto esonero pare ormai scarsamente rilevante.

Quanto alle cessioni di beni verso la Repubblica di San Marino, occorre precisare che, sempre dal 1° luglio 2022, saranno tenuti a emettere fattura elettronica nei confronti di operatori economici sanmarinesi sia i soggetti passivi “residenti” e “stabiliti”, sia coloro che si sono semplicemente “identificati” in Italia (art. 1 del DM 21 giugno 2021).

Continua a restare in vigore, invece, almeno sino a fine anno, il divieto di emissione di fatture elettroniche:
- per i soggetti tenuti all’invio dei dati al Sistema tessera sanitaria con riferimento alle fatture i cui dati devono essere inviati al Sistema TS (art. 10-bis del DL 119/2018), e
- per i soggetti che, pur non essendo tenuti all’invio dei dati al Sistema TS, effettuano prestazioni sanitarie nei confronti delle persone fisiche (art. 9-bis del DL 135/2018).

(apassarelli)

   

comunicazioni | PASQUA 2022 -  15-04-2022 

comunicazioni: PASQUA 2022 Lo studio Passarelli, augura una serena Pasqua a tutta la clientela e ai visitatori del sito
Buona Pasqua

(apassarelli)

   

comunicazioni | Nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante la formazione di base e trasversale può essere erogata a -  09-04-2022 

comunicazioni: Nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante la formazione di base e trasversale può essere erogata a Nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante la formazione di base e trasversale può essere erogata a distanza, anche attraverso corsi e-learning, purché siano tracciate adeguatamente le presenze di docenti e discenti. Questo è quanto emerge dalla circolare n. 2 pubblicata il 7 aprile 2022, con la quale l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha approfondito una delle componenti essenziali che caratterizza il contratto di apprendistato professionalizzante, quella formativa.

(apassarelli)

   

comunicazioni | Erogazione della malattia differenziata per i lavoratori dello spettacolo -  09-04-2022 

comunicazioni: Erogazione della malattia differenziata per i lavoratori dello spettacolo Con il messaggio n. 1568, l’INPS ribadisce alcune indicazioni operative ai soggetti interessati – datore di lavoro, lavoratore e Strutture territoriali INPS – al fine di ottimizzare l’intero flusso di pagamento diretto della prestazione di malattia ai lavoratori dello spettacolo, facendo seguito alle novità emerse con l’art. 66 commi da 1 a 3 del DL 73/2021 e già analizzate con la circ. n. 132 dello scorso 10 settembre 2021.
Si ricorda che la norma ha riconosciuto ai predetti lavoratori il diritto all’indennità di malattia per ciascuno dei giorni coperti da idonea certificazione e per un numero massimo di 180 giorni nell’anno solare, a condizione che si possano far valere almeno 40 contributi giornalieri dal 1° gennaio dell’anno solare precedente l’insorgenza dell’evento morboso.
Con riguardo alle modalità di erogazione della prestazione, l’INPS distingue tra:
- lavoratori con contratto a tempo indeterminato;
- lavoratori con contratto a tempo determinato;
Nel primo caso, l’indennità viene anticipata dal datore di lavoro, che deve accertarne l’effettiva sussistenza e la retribuzione percepita ai fini del calcolo della prestazione, anche mediante la piena collaborazione del lavoratore interessato circa la sussistenza di eventuali ulteriori rapporti di lavoro. Il datore potrà successivamente conguagliare quanto anticipato con i contributi dovuti all’Istituto previdenziale.
Nell’ipotesi di lavoratori a tempo determinato, essendo l’INPS in possesso delle informazioni necessarie all’erogazione della prestazione, anche quando queste si riferiscono a pregressi e molteplici rapporti di lavoro, l’Istituto procede con il pagamento della prestazione in modalità diretta.

(apassarelli)

   

comunicazioni | INPS - ISCRO -  09-04-2022 

comunicazioni: INPS - ISCRO Con il recente messaggio n. 1569/2022, l’INPS ha reso noto che a decorrere dal prossimo 1° maggio sarà possibile presentare la domanda per accedere all’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) per l’anno 2022, utilizzando i consueti canali messi a disposizione nel proprio sito istituzionale.
Nel dettaglio, l’Istituto previdenziale ha precisato che a partire dalla predetta data sarà nuovamente attivo il servizio (disattivato lo scorso 31 ottobre 2021) di presentazione delle domande ISCRO nel portale istituzionale dell’INPS e lo stesso rimarrà disponibile fino alla data del 31 ottobre 2022, termine ultimo per la presentazione della domanda per quest’anno.

(apassarelli)

   

comunicazioni | Limite contante si torna ai 1.999,99 -  15-03-2022 

comunicazioni: Limite contante si torna ai 1.999,99 A partire dall’1.1.2022 il limite all’utilizzo del denaro contante è stato abbassato a 999,99 euro. Con il decreto milleproroghe è stato riportato a euro 1.999,99 per tutto il 2022.

(apassarelli)

   

comunicazioni | Comunicazione preventiva per i collaboratori occasionali -  29-12-2021 

comunicazioni: Comunicazione preventiva per i collaboratori occasionali Per poter contrastare forme non corrette nell’utilizzo del lavoro autonomo occasionale, la legge di conversione del decreto Fisco-Lavoro introduce l’obbligo per il committente di effettuare una preventiva comunicazione all’Ispettorato del lavoro, competente per territorio, mediante SMS o posta elettronica. Il mancato adempimento prevede l’applicazione di una sanzione amministrativa da 500 a 2.500 euro, in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata tale comunicazione. Il nuovo adempimento, ha l’obiettivo di evitare l’abuso di tale tipologia contrattuale in particolari settori economici quale strumento per mascherare rapporti di lavoro subordinato e per ridurre il costo del lavoro

(apassarelli)

   

comunicazioni | Green pass -  09-10-2021 

comunicazioni: Green pass Il 15 ottobre 2021, entra in vigore l'obbligo di green pass nei luoghi di lavoro, sia pubblici che privati. Sono previste una serie di procedure ed adempimenti sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Nella sezione circolari del sito, troverete una circolare esplicativa, mentre nella sezione modulistica troverete una serie di modelli che possono aiutare nell'adempimento.

(apassarelli)

   
cerca news |
RSS  


Studio A.Passarelli
P.IVA: 01832890600 CF PSSDRN61S30C413E
Via Gaeta, 40 - 03023 Ceccano (FR)
Tel: +39.0775604053
Cell: +39.3389879029
email: info@adrianopassarelli.it
Iscritto all'ordine dei Dottori Commercialisti ed esperti contabili di Frosinone nella sez. A Commercialisti al n. 143.